Se former pour mieux coordonner : Stéphane Valéry relève le défi du DE MOSAÏC/CAFDISCS.
650 heures de formation, un mémoire, un stage — et une CPTS à faire tourner en parallèle. Depuis janvier 2026, le coordinateur de la CPTS Lomagne Gersoise s'est lancé dans l'une des formations les plus exigeantes du secteur de la coordination territoriale en santé.
Une formation ambitieuse pour des fonctions exigeantes
Le Diplôme d'Établissement MOSAÏC — ou CAFDISCS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Direction de Structure de Coordination territoriale en Santé) — est une formation conçue pour celles et ceux qui pilotent des structures comme les CPTS ou les DAC. Co-portée par l'INU Champollion et l'EHESP, en partenariat avec la FACS Occitanie et le Guichet CPTS Occitanie, elle s'adresse directement aux réalités du terrain.
Au programme : 7 unités d'enseignement couvrant l'écosystème de santé, le pilotage stratégique, la gestion budgétaire, le numérique et l'animation territoriale, complétées par un parcours de spécialisation. Le tout structuré autour de 6 semaines de regroupement en présentiel à Toulouse et Montpellier, de périodes distancielles, d'un stage d'immersion de 5 jours, et d'un mémoire professionnel soutenu devant jury en novembre 2026.
Coordonner le jour, étudier le soir
Ce que les chiffres ne montrent pas, c'est la réalité du quotidien. Stéphane Valéry continue d'assurer pleinement son rôle de coordinateur de la CPTS Lomagne Gersoise tout au long de cette formation. Les réunions, les partenariats, les actions de terrain — rien ne s'arrête. La formation s'ajoute, elle ne se substitue pas.
C'est précisément ce que le DE MOSAÏC assume et valorise : les documents attendus après chaque unité d'enseignement ne sont pas de simples évaluations académiques, mais des mises en pratique directes dans la structure d'appartenance. La formation alimente le travail, et le travail alimente la formation.
Le stage d'immersion : aller à la rencontre du territoire
L'une des particularités du DE MOSAÏC est son unité Stage/Immersion : chaque stagiaire organise lui-même 5 journées au sein de structures partenaires de son choix, entre avril et septembre 2026. Pas un stage classique, mais une démarche volontaire d'aller à la rencontre des acteurs avec lesquels on collabore — ou avec lesquels on devrait collaborer davantage.
« L'objectif est d'approfondir la connaissance de notre territoire afin de mieux nous connaître et, ainsi, de mieux travailler ensemble. »
Une formation qui change déjà les pratiques
Ce qui frappe dans les retours de la promotion, c'est la façon dont les apprentissages commencent à irriguer le travail de terrain avant même la fin de la formation. Les coordinateurs échangent entre eux, partagent des outils, s'inspirent mutuellement de leurs territoires respectifs. Et le mémoire professionnel — environ 115 heures de travail personnel — doit porter sur une problématique réelle issue du terrain. Rien n'est théorique pour théorique.
Pour la CPTS Lomagne Gersoise, c'est un investissement qui se lit déjà dans les pratiques au quotidien. Et qui profitera, in fine, à l'ensemble des professionnels de santé et des patients du territoire.